IT-Projektmanager (m/w/d) im Krankenhausmanagement

Am Standort in Heidelberg arbeiten mehr als 600 Fachkräfte, darunter über 30 Ärztinnen und Ärzte, sowie eine hohe Anzahl naturwissenschaftlicher Experten. Mit seinen zahlreichen nationalen sowie internationalen Partnern ist das MVZ Heidelberg exzellent vernetzt und kann eine umfassende Expertise vorweisen. Zum Leistungsspektrum des Labors gehören neben der Laboratoriumsmedizin, der Infektiologie, der molekularen Diagnostik und der Hygiene auch die Transfusionsmedizin sowie die Humangenetik.

Heidelberg

Krankenhausmanagement

Teilzeit

unbefristet

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Ihre Aufgaben

Planung, Umsetzung und Koordination von IT-Projekte mit unseren Krankenhauskunden (LIS- Einführungen sowie LIS Einbindung in KIS-Strukturen, Order Entry Systeme, POCT-Vernetzungssoftware)
Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden aus unserem Labor, der IT und der Krankenhaus-Kundenbetreuung
Projektbezogene Koordination und Anleitung von Mitarbeitenden aller beteiligten Abteilungen (Backoffice, MTA’s, Ärzte, Naturwissenschaftler (m/w/d))
Projektkoordination mit Dienstleistern und weiteren Stakeholdern

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder als MTA (m/w/d) mit großem Interesse an Themen rund um IT
Berufserfahrung im Bereich LIS, POCT-Vernetzung und Krankenhaus-IT
Freude an der Arbeit im Team mit ausgeprägter Kommunikationskultur
Offenes, sicheres und freundliches Auftreten
Reisebereitschaft und vorhandener Führerschein
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise inkl. der Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit

Ihre Chance

Sicherer Arbeitsplatz in einem modern eingerichteten Labor und dynamisch wachsenden Unternehmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung
Eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung durch die Teamkollegen
Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
Attraktive Sozialleistungen (z.B. Job-Rad, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.)
Job-Ticket
Hospitationen in den Laborbereichen
Regelmäßige Feedbackgespräche
Ein hohes Maß an Selbständigkeit
Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld in einer flachen Hierarchiestruktur

Ansprechpartner

Sebastian Halbig
Personalreferent Recruiting
Telefon: +49 6221 3432-515

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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